4 : Régime syndical

4.01 Tout employé, membre du Syndicat au moment de la signature de la présente convention, doit le demeurer pour toute la durée de ladite convention, comme condition du maintien de son emploi.

4.02 Tout nouvel employé, embauché après la date de signature de la présente convention doit, comme condition d’embauche et du maintien de son emploi, adhérer au Syndicat et en demeurer membre pour toute la durée de la présente convention.

4.03 Tout employé doit, comme condition d’embauche et du maintien de son emploi, consentir par écrit, selon la formule prévue à l’annexe « A », à la retenue par la Société sur chaque traitement d’une somme équivalente aux cotisations régulières du Syndicat. La première déduction doit être effectuée sur la première paie.

4.04 Le Syndicat devra aviser par écrit la Société du montant net de ses cotisations régulières.

4.05 La Société devra transmettre copie du consentement de l’employé au secrétariat du Syndicat. La Société effectuera les déductions ainsi autorisées par écrit et en fera immédiatement remise intégrale au Syndicat.

4.06 La Société ne sera pas tenue de congédier ou de refuser d’embaucher un employé en raison de son expulsion du Syndicat ou du refus du Syndicat d’accepter son adhésion.