Annexe B : Salaires

AUGMENTATIONS SALARIALES :

• 1^er août 2019 2%
• 1^er août 2020 2%
• 1^er août 2021 2.5%
• 1^er août 2022 4.5% Pas de clause IPC

• 1^er août 2023 Un pourcentage équivalent à la variation de l’IPC Québec annuel moyen pour la période allant de juin 2022 à mai 2023, par rapport à la période allant de juin 2021 à mai 2022, auquel on ajoute 0,25%.

• 1^er août 2024 Un pourcentage équivalent à la variation de l’IPC Québec annuel moyen pour la période allant de juin 2023 à mai 2024, par rapport à la période allant de juin 2022 à mai 2023, avec un minimum de 2,25% et un maximum de 3,5%.

• 1^er août 2025 Un pourcentage équivalent à la variation de l’IPC Québec annuel moyen pour la période allant de juin 2024 à mai 2025, par rapport à la période allant de juin 2023 à mai 2024, avec un minimum de 2,25% et un maximum de 3,5%.

• 1^er août 2026 Un pourcentage équivalent à la variation de l’IPC Québec annuel moyen pour la période allant de juin 2025 à mai 2026, par rapport à la période allant de juin 2024 à mai 2025, auquel on ajoute 0,5%.

Rétroactivité :La rétroactivité sur ces majorations salariales sera payée aux salariés à l’emploi de la société au moment de la signature de la présente convention collective, aux salariés retraités et ayant démissionnés depuis le 1^er août 2019. La rétroactivité sera payée au plus tard soixante (60) jours calendrier suivant la signature de la présente convention collective.